企业公然提倡“加班文化”已不合时宜
企业公然提倡“加班文化”已不合时宜
■ 来论
近日,浪潮集团因“加班标语”事件引发争议。据报道,浪潮软件在办公室挂上了鼓励员工加班的标语。图片显示,标语有多个版本:“有空就去‘加班’吧,去完成那些我们还未完成的事”“白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着”……
这引发了很多人的不适,有网友表示,在反对“996”已成社会共识的情况下,还在公然宣称和鼓励加班文化,可见一些企业的管理者,并未真正在观念层面纠正对加班的错误认知。11月15日,济南劳动监察部门回应称,将前往调查此事。
目前,我们还不清楚涉事企业为何要悬挂这样的标语,但仅从这些标语内容看,不仅暴露了企业管理者法律意识的淡薄,也凸显了涉事企业不懂如何高效地管理员工的问题。
一个常识是,过度的加班早已不适应当下企业管理方式。越来越多的专业研究表明,过长时间工作不仅会损害员工的健康,其为企业带来的回报也会随着时间的延长而呈下降趋势。
何况,这还是一家中国本土知名的大型IT企业,更不该硬性要求和鼓励员工加班。这种将加班视为一种奋斗拼搏精神的错误观念,早过时了。今年8月,人社部与最高法曾明确指出,“996”工作制属严重违法。而这些声音近来也被一些大型企业所重视,并主动修改企业内部管理规定,从企业的制度设计层面进行约束。
虽说具体的改进效果还有待观察,但这起码是一个好的开始。这表明,一些大型的现代化企业及其管理者,正在不断提升对员工权益保护的重视程度,而劳动法在现实中所发挥的效能也在逐步提升。
而在此时,浪潮再倡导“加班文化”显然是一件不合时宜之事,如果该企业内部确实倡导这样的加班文化,此举无疑与法律法规以及舆论呼声相抵触。说到底,企业还是要在以人为本的理念下进行制度设计。坚决捍卫员工的休息权,摒弃以牺牲员工权益为代价的效率观,才是一个现代化企业该有的样子。
□陆玖(媒体人) 【编辑:张楷欣】
关键词:
- 小鲨易贷逾期会上征信系统吗?-世界视点
- 世界球精选!外媒:阿根廷队乘大巴车巡游庆祝夺冠,梅西和队友差点撞上电缆线
- 全球快看:【BT金融分析师】Moderna研发出黑色素瘤疫苗,分析师称其将“再创辉煌”
- 焦点热讯:巴菲特告诉你哪3类人做不好价值投资
- 麒盛科技:公司暂未产生与卡塔尔世界杯相关业务合作
- 天天最资讯丨山东章鼓:方仓的污水处理装置可以用到曝气罗茨鼓风机、磁悬浮鼓风机
- 蒙自·过桥米线节即将举办 将持续一个月
- 乔治社媒晒出结婚照片 威少史蒂芬森等人表示祝贺
-
大庆油田保供龙江用气“底气”足
中国石油网消息(记者张云普)12月2日,大庆油田气温降到零下23摄氏度,黑龙江天然气需求量持续攀升,大庆油田科学统筹,深挖潜能,尽全力打好
-
当前时讯:距离过年只剩37天,开业还是关门?餐饮人进退两难……
文|职业餐饮网旖旎“本以为堂食恢复,结果客人寥寥无几,堂食又一次被迫暂停”;“员工陆续阳了,不撑着了,放假回家过年,来年再战”;“疫情
-
郑明现代物流全力打造绿色物流 助力可持续发展
上海郑明现代物流有限公司发展与建设部彭经理说道,该库为单层库,分南北两个库区,总面积约3 2万㎡,总容积约14万m?,温区涵盖-25℃至20℃。
-
江阴银行董秘回复:本行近几年各项业务稳健发展,在符合监管要求的前提下,为股东提供了良好的回报-每日观点
江阴银行(002807)12月16日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。投资者:公司历史上曾经以非常高的比例进行分红回报股东,当前公司核心
X 关闭
X 关闭